Bewerbungsvorgang

SCHRITT I – Bewerbungen 

Die Stellenagebote finden Sie auf der Internetseite von Alumetal und in den Webportalen. Der erste Schritt ist die Übersendung der Bewerbung.

Bewerbung um ein bestimmtes Stellenangebot – ein Link zur Übersendung Ihrer Bewerbung befindet sich unter jeweiligem Stellenangebot.

SCHRITT II – Bewerbungsgespräch 

Auf der Grundlage der Analyse der Bewerbungen und anderer zugesandter Unterlagen werden die ausgewählten Bewerber zum Bewerbungsgespräch eingeladen. 

Als Auswahlkriterium gilt die Übereinstimmung Ihrer Qualifikationen mit der Arbeitsstelle, um die Sie sich bewerben.

Das erste Gespräch wird von einem Mitarbeiter der Abteilung für Personalmanagement geführt, der nach Ihrer beruflichen Erfahrung, Ausbildung, Fertigkeiten und Fähigkeiten sowie nach Ihrer Erwartungen gegenüber unserer Firma und nach Gründen, für die Sie sich für die jeweilige Stelle interessieren, fragen wird.

SCHRITT III – Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten 

Der nächste Schritt ist ein Treffen mit dem künftigen Vorgesetzten (bei Leitungsstellen – auch mit den Geschäftsführern), bei dem gegenseitige Erwartungen und die Arbeitsbedingungen besprochen werden.

Ein Bewerber, der alle o. g. Schritte erfolgreich durchlaufen hat und dem ein Beschäftigungsangebot bei der Alumetal-Gruppe gemacht wurde, wird in die Abteilung für Personalmanagement gebeten, damit alle weiteren Einstellungsformalitäten erledigt werden können.